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ListarTrabajo de Investigación Final (TIF) por tema "Gerentes"

 

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  • Análisis y evaluación de la gestión del conocimiento en Abarca S.R.L 
    García, José Ignacio; Palomo, Agustín Emilio (2017)
    La gestión del conocimiento busca generar ventajas competitivas a partir de capitalizar lo que las personas saben para generar “activos intangibles” que les pertenezcan a las personas que integran la organización. La meta ...
  • Beneficios de la aplicación de modelos de talent management 
    Lorenzo, Eliana Laura; Morral, Matías; Román, Cinthia Agostina (2014)
    El objetivo fundamental de este trabajo de investigación es observar cuál es el beneficio obtenido de la aplicación de modelos de Talent Management ó Gestión de Talentos en empresas argentinas de la Ciudad Autónoma de ...
  • Dificultades en la implementación de sistemas CRM en mercados industriales 
    Jordán, Nicolás (2012)
    El presente trabajo de investigación pretende – dentro del contexto del marketing B2B – analizar los aspectos que impactan en la adopción de sistemas CRM por parte de la fuerza de venta. Persigue el objetivo de contribuir ...
  • El efecto del mentoring y el coaching empresarial en la retención del personal, el clima laboral y el trabajo en equipo 
    Filippa, Diego Hernán; Zubiri, Agustina (2012)
    El presente trabajo de investigación tiene como objetivo demostrar el efecto positivo que ejercen los programas de Mentoring y Coaching empresarial en las empresas que los aplican, en relación a la mejora en la motivación ...
  • Estilos de liderazgo que fomentan la motivación de la generación Y : casos de molinos harineros 
    Ayerbe, Agostina; Tuñon, María Paz (2017)
    Esta tesis toma como problemática central el cambio en la forma de trabajar y en el ámbito laboral que introdujo la generación Y lo que lleva a una necesidad de modificar la manera de trabajar del líder. La investigación ...
  • Estudio salarial de convenios colectivos 2005 – 2011 y su impacto en la gestión de compensaciones 
    Bonnin, Agustina; Strazzeri Winks, Eleana (2012)
    El presente trabajo establece cómo la negociación colectiva centrada en la materia salarial, entre los años 2005 y 2011 ha modificado la administración de las compensaciones. A partir de la problemática planteada elaboramos ...
  • Gestión del conocimiento como herramienta para innovar 
    Couso, Alejandro Martín; Ramirez, Braian (2012)
    Desarrolla una investigación en base a cómo cinco empresas del mercado argentino aplican Gestión del Conocimiento como una herramienta para innovar. Recopila información proveniente de análisis de documentos, videos y ...
  • Modelos mentales en las organizaciones 
    Gardel, Martín; Luna Sánchez, Belén; Paterson, Natalí; Rodríguez, Edgardo (2014)
    En la actualidad podemos hallar diferentes tipos de modelos mentales en las organizaciones, estos se dan de manera inconsciente en los individuos y áreas pertenecientes a esta. Estos modelos mentales pueden generar diferencias ...
  • Proceso de sucesión del managment en PyMES familiares de la provincia de Misiones 
    Cerri, Rodrigo; Da Silva, Pablo; Egan, Juan José (2017)
    El trabajo desarrollado a continuación trata sobre los efectos que puede traeraparejado el Proceso de Sucesión del Management en PyMES familiares de la provincia de Misiones, el cual tiene como objetivo principal dejar ...
  • Responsabilidad social empresaria y la imagen corporativa 
    Harriague, Denise Belen; Kergaravat, Virginia Anahí; Santangelo, Nadia Estefanía (2012)
    La investigación se ha enfocado en el concepto de Responsabilidad Social Empresaria desde distintas perspectivas y como el mismo afecta la percepción que se tiene de la imagen corporativa. A su vez, se analizó la utilidad ...
  • Sesgos en la toma de decisiones empresariales 
    Capa, Rocío; Acosta, Sofía Atenea; Marino, Liz Marlene; Rodriguez Kotsatos, Candela (2019)
    En el presente trabajo se realizó una investigación sobre la implicancia de los Sesgos en la Toma de Decisiones Empresariales, el impacto de estos en los resultados y como mitigar el efecto que producen. Para ello se partió ...
  • La visión de los sindicatos y las empresas en la negociación 
    Chimino, Valeria; Furné, Gonzalo; Racineti, Melisa (2016)
    El propósito del presente trabajo de investigación es conocer la preparación de los delegados de tres sindicatos argentinos y de los distintos gerentes o jefes empresariales en las negociaciones, detectar el grado de ...
 
 

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