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ListarBiblioteca por tema "Solución de Conflictos"

Mostrando ítems 1-12 de 12

El arte y la ciencia de la negociación

Raiffa, Howard (1996)

Primera parte : Introducción -- I. Algunas preguntas de tipo organizativo -- II. Perspectivas de investigación -- Segunda parte : Dos partes, un tema -- III. Elmtree House -- IV. Modelos analíticos y resultados empíricos ...
El cambio de plan

Luchetti, Carolina Natalia (2014)

El presente trabajo tiene como objetivo principal el desarrollar un caso de estudio para analizar el diseño organizacional de la unidad de negocios Plan Calibri, administradora de planes de ahorro para compra de automotores ...
Conflictos : hacia un nuevo paradigma

Entelman, Remo F. (2002)

El conflicto ha sido siempre un tema de interés tanto para el pensamiento histórico como para el político y un objeto prioritario de la investigación en diversas ramas de las ciencias sociales. Pero los estudios realizados ...
La inserción laboral de la mujer en el ejército argentino

Robelo Ruiz, Florencia Inés (2014)

En la presente investigación el tema tratado es la inserción laboral de la mujer al Ejército Argentino. El objetivo de este trabajo es analizar e investigar en dónde se encuentran los conflictos laborales entre hombres y ...
International multilateral negotiation : approaches to the management of complexity

Zartman, I. William (1994)

Introduction: Two's Company and More's a Crowd: The Complexities of Multilateral Negotiation / I. William Zartman (USA) -- Part One: Exemplary Cases -- 1. Negotiating the Single European Act in the European Community / ...
Liderando equipos : un caso de estudio

Kramer, Rodolfo Edgardo (2014)

El presente trabajo tiene como objetivo desarrollar un caso de estudio sobre liderazgo de equipos en niveles intermedios, dentro del departamento de ingeniería de YPF en la Ciudad de Buenos Aires, durante el año 2014.
Liderazgo femenino: estrategias de resolución de conflictos y negociación desde la neurociencia

Bradanini, Virginia; Correia, Julieta; Cruz, Florencia (2012)

El objetivo principal de esta investigación es determinar cuáles son las principales estrategias utilizadas por las mujeres líderes en la resolución de conflictos y negociación de acuerdos que les permiten obtener resultados ...
Mediación para resolver conflictos

Highton, Elena I.; Alvarez, Gladys S. (2004)

Estudia la mediación como resolución alternativa de disputas (RAD); tratando puntualmente el conflicto en sí; modos de resolución; método tradicional; orígenes históricos y desarrollos actuales para la mediación; desarrollo ...
Metamanagement la nueva con-ciencia de los negocios : cómo hacer de su vida profesional una obra de arte

Kofman, Fredy (2001)

VOLUMEN 1: Principios -- 1. Aprendizaje, saber y poder -- 2. Responsabilidad incondicional -- 3. Aprendiendo a aprender -- 4. Problemas, explicaciones y soluciones -- 5. Modelos mentales -- 6. Del control unilateral al ...
Negociación

Stone, Douglas; Patton, Bruce; Heen, Sheita (1999)

Primera parte. El problema -- 1. Distinga entre las tres conversaciones -- Segunda parte. Cómo pasar a una posición instructiva. La conversación del "qué pasó" -- 2. Dejen de discutir sobre quién tiene razón: Exploren las ...
El protocolo familiar como mecanismo para garantizar la preservación de la empresa familiar

Vizcay, Juan Francisco; Ramírez, Francisco Javier (2019)

El presente trabajo tuvo como finalidad analizar la implementación del protocolo familiar en las empresas familiares para contribuir con su continuidad a través de las generaciones. A partir de los objetivos planteados, ...
The five dysfunctions of a team : a leadership fable

Lencioni, Patrick (2002)

Introduction -- The Fable -- Luck -- Part One: Underachievement -- Part Two: Lighting the Fire -- Part Three: Heavy Lifting -- Part Four: Traction -- The Model -- An Overview of the Model -- Team Assessment -- Understanding ...