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ListarBiblioteca por tema "Relaciones Laborales"

Mostrando ítems 1-17 de 17

El Cartero : distribuidores de empresas de correo: investigación de sus problemáticas, particularidades, actividad sindical e impacto en las relaciones laborales

Kuznicki Diego; Moyano Cristian (2014)

El propósito de este trabajo de investigación es comparar dos empresas de correo, de diferente tamaño para ver las particularidades de la profesión y su impacto en la salud; los diferentes perfiles de los carteros según ...
Contratación de personas con discapacidad motora y/o sensorial

Buchuc, Catalina; Pingitore, Mariano; Naredo, Enrique (2013)

Trabajo de investigación dirigido a la problemática existente que enfrentan las personas con discapacidad para acceder a un trabajo dentro de las empresas. Con el fin de buscar respuestas a esta problemática indagamos sobre ...
La gestión de las personas en organizaciones del Siglo XXI

Universidad Argentina de la Empresa; Vazquez, Ariel (2022)

La gestión de las personas en las organizaciones ha tomado protagonismo en las últimas décadas. Ha pasado de ser un área con roles netamente operativos a ser considerada un socio estratégico de la organización. Esta ...
Gestión de personal : aspectos legales, técnicos y organizacionales

Schiel, Eduardo O.; Orozco, Néstor R. (2003)

Introducción -- Objetivos del área de personal -- Funciones del área de personal -- Empleo -- Desarrollo y capacitación -- Evaluación del desempeño -- Compensaciones -- Los beneficios sociales -- Condiciones y medio ambiente ...
Inclusión y diversidad en las organizaciones

Negrino, Tomás Ezequiel; Panetta, Agustín Gabriel; Pogonza, María Inés (2017)

En esta investigación hemos analizado el impacto que tienen tanto la diversidad como la inclusión laboral en las organizaciones de distintos tipos y tamaños. Nuestros objetivos estuvieron abocados en averiguar cómo varía ...
Inserción laboral de personas con discapacidades motrices y sensoriales en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Berón, Florencia María; Lacunza, Franco Andrés (2015)

Esta investigación se ha enfocado en analizar la situación de las personas con discapacidad, debido al grado de inferioridad y marginación que afrontan a lo largo de sus vidas, ya sea en el sistema educativo, las instituciones ...
El liderazgo centrado en principios

Covey, Stephen R. (2004)

Invita a los lectores a centrar su vida y su liderazgo en principios intemporales y explica cuáles son las seis condiciones de la eficacia y los métodos para lograr la excelencia en una organización. Trata el tema calidad total.
La negociación : un enfoque transdisciplinario con específicas referencias a la negociación laboral

Aldao-Zapiola, Carlos Marcelo (2009)

1. Planteamiento del tema -- 2. Concepto y clasificación de la negociación -- 3. Concepto, clasificación, aptitudes y necesidades -- 4. Aspectos psicológicos -- 5. Aspectos sociológicos -- 6. Contenido de la negociación ...
Negociación en las organizaciones

Serrano, Gonzalo; Rodríguez, Dámaso (1993)

Introducción 1- Naturaleza y características de la negociación 2- Metodología empleada en el estudio de la negociación 3- El marco de la negociación colectiva 4- Factores estructurales del proceso de negociación 5- Las ...
Negociadores humanos

Gasparotti, Sofia (2014)

En el siguiente trabajo de investigación, se estableció como objeto de estudio el rol del profesional de Relaciones Laborales con el fin de determinar su importancia dentro de la organización y si su presencia es necesaria ...
Pensar al revés : trabajo y organización en la empresa japonesa

Coriat, Benjamín (1992)

1. El espíritu Toyota -- 2. Principios, reglas, protocolos -- 3. Relaciones industriales y relación salarial -- 4. Subcontratismo y rentas relacionales -- 5. La empresa japonesa - Conclusión: ostracismo y democracia.
Quiebre del modelo sindical argentino y posibles respuestas a este nuevo escenario

Del Prete, Romina; Ríos Abedat, María Eugenia; Romero, Jazmín (2013)

El tema de nuestro trabajo de investigación final es el Quiebre del Modelo Sindical Argentino. El problema se abordó partiendo del cuestionamiento a este Modelo, sostenido durante más de setenta años, a través de las ...
Las relaciones amorosas como fenómeno empresarial

Colombo, Mateo; Patitucci, Jaqueline Lorena (2016)

Presenta el análisis del siguiente fenómeno empresarial : las relaciones amorosas en el ámbito laboral. Enfocamos la investigación en tres focos de interés: (a) analizar la incidencia del fenómeno en la productividad general ...
Remuneraciones de los abogados en relación de dependencia

Galmarini, Luciano; Barasch, Rubén; Bonnin, Agustina; Polifrone, Eliana (2013)

La presente investigación se enmarca en el estudio de una problemática empresarial vinculada a las relaciones laborales, donde una de las partes proviene de profesiones tradicionalmente vinculadas al ejercicio liberal, ...
The five dysfunctions of a team : a leadership fable

Lencioni, Patrick (2002)

Introduction -- The Fable -- Luck -- Part One: Underachievement -- Part Two: Lighting the Fire -- Part Three: Heavy Lifting -- Part Four: Traction -- The Model -- An Overview of the Model -- Team Assessment -- Understanding ...
Violencia laboral y mobbing

Fernández Manrique, Cintia Ayelén; Puente, Jimena (2019)

El presente trabajo de investigación fue desarrollado teniendo en cuenta la situación actual que vivimos, donde la violencia presente en el ámbito laboral es cada vez mayor. En primer lugar, se describe la Violencia laboral ...
La visión de los sindicatos y las empresas en la negociación

Chimino, Valeria; Furné, Gonzalo; Racineti, Melisa (2016)

El propósito del presente trabajo de investigación es conocer la preparación de los delegados de tres sindicatos argentinos y de los distintos gerentes o jefes empresariales en las negociaciones, detectar el grado de ...