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ListarBiblioteca por tema "Mujeres Gerentes"

Mostrando ítems 1-6 de 6

El ascenso de las mujeres hacia los puestos jerárquicos

Carimati, Rocío; De Sousa Candeias, Magalí (2014)

En este trabajo de investigación se observa el rol que la mujer ocupó y ocupa en el mercado laboral, para así poder comprender cuál es su participación actual en las empresas, teniendo en cuenta el contexto familiar y ...
Cambiando paradigmas : el liderazgo femenino en el sindicalismo argentino

Fuentes, María Belén; Lema, Jacqueline Vanina; Peralta Aybar, María Florencia (2019)

El siguiente trabajo de investigación tiene como objetivo identificar las barreras que poseen las mujeres en el ámbito sindical para acceder a puestos de dirección y, en base a dicho análisis, hemos enumerado los beneficios ...
El emprendimiento femenino en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Lanza, Yamila; Ferri, Stefanía; Romeo, Rocío (2012)

En los últimos años los negocios creados por mujeres comenzaron a hacerse notar en el mercado empresarial argentino. Fue este fenómeno el que nos incentivó a iniciar este trabajo de investigación. Es mucha la teoría existente ...
Liderazgo femenino: estrategias de resolución de conflictos y negociación desde la neurociencia

Bradanini, Virginia; Correia, Julieta; Cruz, Florencia (2012)

El objetivo principal de esta investigación es determinar cuáles son las principales estrategias utilizadas por las mujeres líderes en la resolución de conflictos y negociación de acuerdos que les permiten obtener resultados ...
Liderazgo, cuestión también de mujeres

Rodrigo, Victoria (2019)

El propósito de este trabajo consiste en elaborar un plan de gestión de recursos humanos para fomentar la participación y desarrollo de la mujer en posiciones de alto liderazgo hacia el año 2025 en compañías multinacionales ...
La presencia femenina en directorios y alta gerencia y su influencia en los resultados financieros

Silvestri, Julieta; Suárez, Agustina (2012)

Investigación exhaustiva que tiene como objetivo demostrar que la presencia femenina en puestos de Directorio y Alta Gerencia influye positivamente en la performance financiera de las organizaciones. Como objetivos específicos ...