La presencia femenina en directorios y alta gerencia y su influencia en los resultados financieros

Abstract

Investigación exhaustiva que tiene como objetivo demostrar que la presencia femenina en puestos de Directorio y Alta Gerencia influye positivamente en la performance financiera de las organizaciones. Como objetivos específicos nos planteamos investigar la diferencia entre el aporte femenino en comparación con el masculino, comenzando por un análisis histórico de la procedencia de estas diferencias y pasando luego al uso de indicadores y estudios de rentabilidad de género, buscando identificar puntualmente factores que hacen que la mujer tenga este impacto en los resultados financieros.