La retención del talento profesional de los centennials en las empresas

Cabo Sguera, Catalina; Noya, Agustina Del Pilar; Stanley, Luna

La retención del talento profesional de los centennials en las empresas, (2019)

Cabo Sguera, Catalina; Noya, Agustina Del Pilar; Stanley, Luna

Unidad Académica: Ciencias Económicas
Carrera/Maestría: Lic. en Administración de Empresas
Editor Institucional: Universidad Argentina de la Empresa
Tutor: Pollini, Paola Ana; Rizzuto, Dora Inés
Temas: Administración de Empresas; Administración de Personal; Liderazgo Generación Z
Extensión: 102 p.

Resumen:

El fin del siguiente Trabajo de Investigación de carácter descriptivo, es reconocer qué medidas adoptan actualmente las empresas para retener el talento profesional de la generación “Z”, usualmente llamada Centennial. A través del análisis de variables que consideramos importantes, tales como las políticas de beneficios, la cultura corporativa y el liderazgo.

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