Cultura organizacional e innovación en las empresas CONAE, INVAP, Despegar, Globant y Mercado Libre

Abstract

El presente trabajo de investigación indaga sobre la implicancia que tiene la cultura organizacional en empresas de ciencia y tecnología que buscan innovar como CONAE, INVAP, Despegar, Globant y Mercado Libre. El objetivo principal de este estudio es identificar la manera en que las organizaciones fomentan los procesos de innovación a través de la cultura organizacional. El desarrollo de la investigación está enfocado bajo una metodología descriptiva con estudio de caso transversal desarrollada a través de un análisis mixto, es decir, cuantitativo y cualitativo, realizado por medio de un análisis de documento, entrevistas y cuestionarios a las cinco empresas mencionadas