Estudio sobre las empresas familiares y la necesidad de incorporar y retener a las generaciones sucesoras del negocio

Iturralde, Mariano; Pellarolo, Lucía

dc.creator	Iturralde, Mariano
dc.creator	Pellarolo, Lucía
dc.date.accessioned	2019-04-04T15:57:30Z
dc.date.available	2019-04-04T15:57:30Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/8189
dc.description.abstract	El presente trabajo de investigación final tiene por objeto la investigación de una problemática actual que es el alto índice de deserción por parte de los sucesores de las empresas familiares. Específicamente nos centramos en los miembros de las generaciones sucesoras de empresas familiares y nos dedicamos a estudiar el impacto que tienen cuatro Agentes de Incorporación y Retención identificados, en la decisión de los mismos respecto de permanecer o por el contrario abandonar la firma familiar	es
dc.format.extent	160 p.
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Estudio sobre las empresas familiares y la necesidad de incorporar y retener a las generaciones sucesoras del negocio	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Ciencias Económicas	es
uade.carrera	Lic. en Recursos Humanos	es
uade.contributor.tutor	De Arteche, Mónica Regina
uade.contributor.tutor	Sosa, Federico Adrián
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.subject.descriptor	Empresas Familiares	es
uade.subject.descriptor	Empresas Medianas	es
uade.subject.descriptor	Pequeñas Empresas	es
uade.subject.descriptor	Motivación	es