JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Estudio sobre las empresas familiares y la necesidad de incorporar y retener a las generaciones sucesoras del negocio, (2018)
Iturralde, Mariano; Pellarolo, Lucía
Unidad Académica: Ciencias Económicas Carrera/Maestría: Lic. en Recursos Humanos Editor Institucional: Universidad Argentina de la Empresa Tutor: De Arteche, Mónica Regina; Sosa, Federico Adrián Temas: Recursos Humanos; Empresas Familiares; Empresas Medianas; Pequeñas Empresas; Motivación Extensión: 160 p.
Resumen:
El presente trabajo de investigación final tiene por objeto la investigación de una problemática actual que es el alto índice de deserción por parte de los sucesores de las empresas familiares. Específicamente nos centramos en los miembros de las generaciones sucesoras de empresas familiares y nos dedicamos a estudiar el impacto que tienen cuatro Agentes de Incorporación y Retención identificados, en la decisión de los mismos respecto de permanecer o por el contrario abandonar la firma familiar