El proceso de selección de personal en las startups en Argentina

Abstract

El principal propósito de nuestra investigación fue analizar la selección e incorporación del personal en las startups en Argentina. Para profundizar nuestro análisis partimos de 5 objetivos particulares los cuales nos llevaron a comprender y determinar cómo realizan el proceso de selección dichas startups, los beneficios que éstas ofrecen y cuánto crecieron en número de empleados con el paso del tiempo. Así mismo, conocer qué conceptos claves motivan a las personas a cambiar de empleo, y si ellas estarían dispuestas a trabajar en estos emprendimientos.