Relación entre liderazgo transformacional e inteligencia emocional en empleados

Salomone, Silvina

dc.creator	Salomone, Silvina
dc.date.accessioned	2018-12-11T12:35:13Z
dc.date.available	2018-12-11T12:35:13Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/7935
dc.description.abstract	Resultados de investigaciones previas sugieren que los líderes que utilizan su inteligencia emocional pueden mejorar la eficiencia de sus prácticas de liderazgo; sin embargo, la relación entre liderazgo transformacional e inteligencia emocional aún no ha sido estudiada en profundidad en América Latina. El objetivo de este trabajo de investigación fue describir la relación entre liderazgo transformacional e inteligencia emocional en empleados que trabajan en una empresa ubicada en la ciudad de Buenos Aires, Argentina.	es
dc.format.extent	71 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Relación entre liderazgo transformacional e inteligencia emocional en empleados	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Ciencias Jurídicas y Sociales	es
uade.carrera	Lic. en Psicología	es
uade.contributor.tutor	Murata, Cecilia
uade.subject.descriptor	Psicología	es
uade.subject.descriptor	Empleados	es
uade.subject.descriptor	Inteligencia Emocional	es
uade.subject.descriptor	Liderazgo	es
uade.subject.descriptor	Liderazgo Transformacional	es
uade.autor.legajo	1064262	es