Resumen:
Resultados de investigaciones previas sugieren que los líderes que utilizan su inteligencia emocional pueden mejorar la eficiencia de sus prácticas de liderazgo; sin embargo, la relación entre liderazgo transformacional e inteligencia emocional aún no ha sido estudiada
en profundidad en América Latina. El objetivo de este trabajo de investigación fue describir la relación entre liderazgo transformacional e inteligencia emocional en empleados que trabajan en una empresa ubicada en la ciudad de Buenos Aires, Argentina.