Características del feedback negativo

Bermudez, Diana Carolina; Martínez, Matías; Porte, Diego; Safranov, Antón

dc.creator	Bermudez, Diana Carolina
dc.creator	Martínez, Matías
dc.creator	Porte, Diego
dc.creator	Safranov, Antón
dc.date.accessioned	2017-10-13T19:13:56Z
dc.date.available	2017-10-13T19:13:56Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/6056
dc.description.abstract	El feedback, sea negativo o positivo, es una herramienta de suma importancia en las organizaciones, tanto para los empleados como para los gerentes, ya que permite mejorar diferentes aspectos del comportamiento organizacional. Existe una vasta bibliografía sobre este tema en Estados Unidos pero en Argentina no sucede lo mismo, es por eso que decidimos realizar nuestro trabajo de investigación final sobre el feedback y puntualmente sobre el feedback negativo.	es
dc.format.extent	195 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa
dc.title	Características del feedback negativo	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Ciencias Económicas	es
uade.carrera	Lic. en Administración de Empresas	es
uade.contributor.tutor	Alterson, Martín
uade.subject.keyword	Estrategias Proactivas	es
uade.subject.descriptor	Administración de Empresas	es
uade.subject.descriptor	Metodología	es
uade.subject.descriptor	Productividad	es
uade.subject.descriptor	Administración de Personal	es