Bermudez, Diana Carolina; Martínez, Matías; Porte, Diego; Safranov, Antón
Abstract:
El feedback, sea negativo o positivo, es una herramienta de suma importancia en las organizaciones, tanto para los empleados como para los gerentes, ya que permite mejorar diferentes aspectos del comportamiento organizacional. Existe una vasta bibliografía sobre este tema en Estados Unidos pero en Argentina no sucede lo mismo, es por eso que decidimos realizar nuestro trabajo de investigación final sobre el feedback y puntualmente sobre el feedback negativo.