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Employer branding : cómo controlar la rotación de personal en las empresas, (2016)
Gómez, Sebastián Matías; Ruibal, Camila Florencia; Salom Violante, Alexia Victoria; Stanta Salvati, Pablo Daniel
Unidad Académica: Ciencias Económicas Carrera/Maestría: Lic. en Recursos Humanos Editor Institucional: Universidad Argentina de la Empresa Tutor: De Arteche, Mónica Regina; Sosa, Federico Adrián Temas: Recursos Humanos; Administración de Personal Extensión: 106 p.
Resumen:
El presente trabajo persigue el objetivo de investigar el efecto del employer branding en las
compañías que lo aplican en relación a una mejora en la rotación por aplicación de una propuesta
de valor al empleado.