Teletrabajo y cultura

De Vega, Agustín; Lozano Soto, Guillermo; Rizzo, María Sol

dc.creator	De Vega, Agustín
dc.creator	Lozano Soto, Guillermo
dc.creator	Rizzo, María Sol
dc.date.accessioned	2017-05-17T20:30:59Z
dc.date.available	2017-05-17T20:30:59Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/5255
dc.description.abstract	El presente trabajo de investigación final, tiene como objetivo explicar que es el teletrabajo y como impacta en la cultura organizacional. En una segunda línea de análisis se expone como fue que comenzaron las organizaciones con dicha modalidad, que aspectos se consideran para seleccionar al personal teletrabajador y con que estilos de liderazgo deben contar las empresas para llevar adelante la práctica.	es
dc.format.extent	100 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Teletrabajo y cultura	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Ciencias Económicas	es
uade.carrera	Lic. en Recursos Humanos	es
uade.contributor.tutor	De Arteche, Mónica Regina
uade.contributor.tutor	Sosa, Federico Adrián
uade.subject.keyword	Teletrabajo	es
uade.subject.descriptor	Administración de Personal	es
uade.subject.descriptor	Selección de Personal	es
uade.subject.descriptor	Liderazgo	es
uade.autor.legajo	1034285	es
uade.autor.legajo	1039891	es
uade.autor.legajo	120680	es