Discriminación en el proceso de selección de personal

Arena, María Paz; Melnik Espósito, Tamara Elizabeth; González, Diego Sebastián

dc.creator	Arena, María Paz
dc.creator	Melnik Espósito, Tamara Elizabeth
dc.creator	González, Diego Sebastián
dc.date.accessioned	2017-05-17T20:15:33Z
dc.date.available	2017-05-17T20:15:33Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/5250
dc.description.abstract	En este trabajo de investigación se buscó identificar cuáles son los motivos o principales causas que llevan a un selector del área de Recursos Humanos a tomar la decisión sobre la contratación o no de una persona.	es
dc.format.extent	110 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Discriminación en el proceso de selección de personal	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Ciencias Económicas	es
uade.carrera	Lic. en Recursos Humanos	es
uade.contributor.tutor	De Arteche, Mónica Regina
uade.contributor.tutor	Sosa, Federico Adrián
uade.subject.keyword	Inclusión	es
uade.subject.keyword	Diversidad	es
uade.subject.descriptor	Administración de Personal	es
uade.subject.descriptor	Selección de Personal	es