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Discriminación en el proceso de selección de personal, (2016)
Arena, María Paz; Melnik Espósito, Tamara Elizabeth; González, Diego Sebastián
Unidad Académica: Ciencias Económicas Carrera/Maestría: Lic. en Recursos Humanos Editor Institucional: Universidad Argentina de la Empresa Tutor: De Arteche, Mónica Regina; Sosa, Federico Adrián Temas: Administración de Personal; Selección de Personal Inclusión; Diversidad Extensión: 110 p.
Resumen:
En este trabajo de investigación se buscó identificar cuáles son los motivos o principales causas que llevan a un selector del área de Recursos Humanos a tomar la decisión sobre la contratación o no de una persona.