Los millennials y su relación con la autoridad en las empresas

Abstract

El propósito de este trabajo de investigación es describir a la generación Millennials en Argentina y sus conductas distintivas en el ámbito empresarial. Comprender lo que significa para ellos una relación positiva con la autoridad. Representar dicha interacción desde el punto de vista de los conductores. Mostrar si las empresas replantearon las formas tradicionales de ejercer la autoridad desde la incorporación de esta generación a la fuerza laboral. Establecer comparaciones entre los Millennials argentinos y los de Estados Unidos. Y finalmente, describir las principales características y consecuencias de sus relaciones con la autoridad.