Retención de jóvenes profesionales en las empresas

Bianco, Francisco José; García, Julián Alejandro; Ini, Eduardo Jonathan; Patigori, Federico Ezequiel

Retención de jóvenes profesionales en las empresas, (2016)

Bianco, Francisco José; García, Julián Alejandro; Ini, Eduardo Jonathan; Patigori, Federico Ezequiel

Unidad Académica: Ciencias Económicas
Carrera/Maestría: Lic. en Administración de Empresas
Editor Institucional: Universidad Argentina de la Empresa
Tutor: Alterson, Martín Andrés
Temas: Generaciones; Grupos de Edad; Trabajo; Motivación; Psicología Ocupacional; Mercado de Trabajo; Recursos Humanos Generación Y; Millennials; Jóvenes; Retención; Empresas
Extensión: 118 p.

Resumen:

La presente investigación estudiará, examinará y analizará cómo deben hacer las empresas para atraer, motivar, alentar, comprometer, mantener y retener a los Millenials, para que los índices de rotación de las mismas se reduzcan hasta llegar a sus objetivos. Entendiendo que no son una generación fácil de comprender, se procederá a investigar qué elementos los atraen y qué motivos los hacen permanecer o renunciar a la organización.

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