La existencia de alineación entre las expectativas individuales y los propósitos organizacionales

Mercado Médal, Micaela; Tuymans, Camila

La existencia de alineación entre las expectativas individuales y los propósitos organizacionales, (2016)

Mercado Médal, Micaela; Tuymans, Camila

Unidad Académica: Ciencias Económicas
Carrera/Maestría: Lic. en Recursos Humanos
Editor Institucional: Universidad Argentina de la Empresa
Departamento: Administración y Recursos Humanos
Tutor: Alterson, Martín Andrés; Pollini, Paola Ana Ema
Temas: Recursos Humanos Objetivos Individuales; Propósitos Organizacionales; Alineación; Organizaciones; Oportunidades; Empleados
Extensión: 169 p.

Resumen:

El presente trabajo tiene como objetivo conocer si existe en la mayoría de las organizaciones, una alineación entre los objetivos individuales de los empleados pertenecientes a cada una y los propósitos organizacionales que conllevan a la estrategia organizacional

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