Importancia estratégica de recursos humanos

Jáuregui, Nicolás; Saraceni, Tomás

dc.creator	Jáuregui, Nicolás
dc.creator	Saraceni, Tomás
dc.date.accessioned	2015-12-04T13:41:00Z
dc.date.available	2015-12-04T13:41:00Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/4023
dc.description.abstract	El presente trabajo tiene como objetivos específicos el de investigar sobre la percepción que tienen los distintos sectores de una empresa sobre el rol y la función del departamento de RRHH., indagar sobre los factores que determinarán el rol de RRHH, analizando el papel que juega la Cultura Organizacional, determinar el nivel de involucramiento del área de RRHH en la toma de decisiones estratégicas, especialmente durante procesos de cambio y analizar las ventajas potenciales del aporte de la visión de RRHH.	es
dc.format.extent	86 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Importancia estratégica de recursos humanos	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Administración y Negocios	es
uade.departamento	Administración y Recursos Humanos	es
uade.carrera	Lic. en Recursos Humanos	es
uade.contributor.tutor	Welsh, Sandra Vanessa
uade.subject.keyword	Planificación Estratégica	es
uade.subject.keyword	Cultura Organizacional	es
uade.subject.keyword	Rol Estratégico	es
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.subject.descriptor	Cambio Organizacional	es
uade.subject.descriptor	Estructura Organizacional	es
uade.subject.descriptor	Técnicas Administrativas	es
uade.autor.legajo	1030941	es
uade.autor.legajo	1027496	es