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dc.creator Gasparotti, Sofia
dc.date.accessioned 2015-12-03T15:59:10Z
dc.date.available 2015-12-03T15:59:10Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/4019
dc.description.abstract En el siguiente trabajo de investigación, se estableció como objeto de estudio el rol del profesional de Relaciones Laborales con el fin de determinar su importancia dentro de la organización y si su presencia es necesaria a la hora de llevar a cabo negociaciones colectivas satisfactorias que permitan una disminución en los conflictos laborales entre las asociaciones sindicales de trabajadores y las empresas. Para esto, se llevó a cabo una profunda investigación acerca de la evolución de los sindicatos, el marco legal que integran las negociaciones colectivas y los conflictos de trabajo, y el rol del profesional de Relaciones Laborales en así. Además, como metodología se llevaron a cabo encuestas a trabajadores, entrevistas a expertos y análisis de documentos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. es
dc.format.extent 62 p. es
dc.language.iso es es
dc.publisher Universidad Argentina de la Empresa es
dc.title Negociadores humanos es
dc.type Thesis es
uade.facultad Administración y Negocios es
uade.departamento Administración y Recursos Humanos es
uade.carrera Lic. en Recursos Humanos es
uade.contributor.tutor Welsh, Sandra Vanessa
uade.subject.descriptor Recursos Humanos es
uade.subject.descriptor Relaciones Laborales es
uade.subject.descriptor Sindicatos es
uade.subject.descriptor Negociación Colectiva es
uade.subject.descriptor Convenios Colectivos es
uade.subject.descriptor Conflictos Laborales es


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