dc.creator	García Sabato, María Rosario
dc.creator	Perazoli, Julieta María
dc.date.accessioned	2015-12-03T15:40:51Z
dc.date.available	2015-12-03T15:40:51Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/4018
dc.description	Incluye anexos.	es
dc.description.abstract	El foco de estudio del siguiente trabajo de investigación está centrado en el análisis de las causas que motivaron el surgimiento de las universidades corporativas como modelo de aprendizaje organizacional, es decir cuáles son los factores que hacen que cada vez más organizaciones opten por ellas y qué aporte efectúan en el desarrollo y desempeño de la estrategia de negocio.	es
dc.format.extent	82 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Universidades corporativas : una nueva estrategia para el aprendizaje organizacional	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Administración y Negocios	es
uade.departamento	Administración y Recursos Humanos	es
uade.carrera	Lic. en Recursos Humanos	es
uade.contributor.tutor	Alterson, Martín Andrés
uade.subject.keyword	Universidades Corporativas	es
uade.subject.keyword	Capacitación y Desarrollo	es
uade.subject.keyword	Aprendizaje Organizacional	es
uade.subject.descriptor	Educación	es
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.autor.legajo	1026991	es
uade.autor.legajo	1019402	es

REPOSITORIO INSTITUCIONAL UADE

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