Resumen:
El presente trabajo de investigación final, fue realizado bajo la metodología estudio de caso único, siendo su objeto la empresa Campo del Tesoro. Campo del Tesoro es una planta dedicada a la producción de hamburguesas y medallones que provee a la cadena estadounidense de comidas rápidas McDonalds en la República Argentina y a otros clientes. El objetivo de esta investigación es analizar como la cultura organizacional y la estructura de Campo del Tesoro contribuyen al desarrollo de la innovación, entendiendo que en el
dinamismo del mundo actual deben favorecerse practicas que fomenten la introducción de mejoras a los productos, técnicas novedosas en la gestión empresarial y aplicación de formas originales de trabajo para generar ideas creativas. Por otro lado, se analiza cual es el rol del departamento de marketing y como este sirve a la promoción de los esfuerzos realizados, con el fin de generar valor y ventajas competitivas frente a las fuerzas del mercado.