Beneficios de la aplicación de modelos de talent management

Lorenzo, Eliana Laura; Morral, Matías; Román, Cinthia Agostina

dc.creator	Lorenzo, Eliana Laura	es
dc.creator	Morral, Matías	es
dc.creator	Román, Cinthia Agostina	es
dc.date.accessioned	2015-09-15T12:22:14Z
dc.date.available	2015-09-15T12:22:14Z
dc.date.issued	2014	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/2495	es
dc.description.abstract	El objetivo fundamental de este trabajo de investigación es observar cuál es el beneficio obtenido de la aplicación de modelos de Talent Management ó Gestión de Talentos en empresas argentinas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y del Gran Buenos Aires. A lo largo del trabajo, se propone dar a conocer cómo, mediante la correcta aplicación de estos modelos de gestión, se pueden lograr beneficios tanto cualitativos como cuantitativos.	es
dc.format.extent	108 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Beneficios de la aplicación de modelos de talent management	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Administración y Negocios	es
uade.departamento	Administración y Recursos Humanos	es
uade.carrera	Lic. en Administración de Empresas	es
uade.contributor.tutor	De Arteche, Mónica Regina	es
uade.subject.keyword	Talent Management	es
uade.subject.descriptor	Administración de Empresas	es
uade.subject.descriptor	Planificación	es
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.subject.descriptor	Gerentes	es