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dc.creator D’Alessandro, Milagros es
dc.creator Puricelli, Yamila es
dc.creator Rodríguez Parreira, Noelia es
dc.date.accessioned 2015-08-25T13:40:37Z
dc.date.available 2015-08-25T13:40:37Z
dc.date.issued 2013 es
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/2437 es
dc.description.abstract El presente Trabajo de Investigación Final tiene como objeto dar a conocer el impacto que tiene el Teletrabajo en la Cultura Organizacional de diversas compañías, el cual consiste en un estilo de trabajo cada vez más utilizado en las organizaciones en todo el mundo. Se realiza una breve reseña histórica sobre los comienzos del teletrabajo, se plantea la situación en que se encuentra Argentina en materia de Teletrabajo, se establecen ventajas y desventajas de acuerdo a especialistas, características principales del teletrabajo y el teletrabajador, diversos tipos de cultura e incidencia que puede tener el teletrabajo tanto en la organización como en los trabajadores. es
dc.format.extent 88 p. es
dc.language.iso es es
dc.publisher Universidad Argentina de la Empresa es
dc.title Teletrabajo y cultura organizacional es
dc.type Thesis es
uade.facultad Administración y Negocios es
uade.departamento Administración y Recursos Humanos es
uade.carrera Lic. en Recursos Humanos es
uade.contributor.tutor Arteche, Mónica Regina de es
uade.subject.descriptor Administración de Personal es
uade.subject.descriptor Recursos Humanos es
uade.subject.descriptor Trabajo es
uade.subject.descriptor Telecomunicaciones es


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