Teletrabajo y cultura organizacional

Abstract

El presente Trabajo de Investigación Final tiene como objeto dar a conocer el impacto que tiene el Teletrabajo en la Cultura Organizacional de diversas compañías, el cual consiste en un estilo de trabajo cada vez más utilizado en las organizaciones en todo el mundo. Se realiza una breve reseña histórica sobre los comienzos del teletrabajo, se plantea la situación en que se encuentra Argentina en materia de Teletrabajo, se establecen ventajas y desventajas de acuerdo a especialistas, características principales del teletrabajo y el teletrabajador, diversos tipos de cultura e incidencia que puede tener el teletrabajo tanto en la organización como en los trabajadores.