Factores culturales que intervinieron en la fusión Hewlett Packard - Compaq

Moreira, Belén; Poggioli, Gilda

dc.creator	Moreira, Belén	es
dc.creator	Poggioli, Gilda	es
dc.date.accessioned	2015-08-19T18:01:05Z
dc.date.available	2015-08-19T18:01:05Z
dc.date.issued	2012	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/2419	es
dc.description.abstract	El presente trabajo de investigación tiene como finalidad determinar la relevancia de la cultura para el éxito de una fusión, describiendo cómo intervienen los factores culturales de cada empresa en este cambio, cómo se realiza el proceso de comunicación y como ambas culturas conviven en la nueva empresa. Para ello se realizó el caso de estudio de la fusión entre dos grandes empresas tecnológicas, Hewlett Packard y Compaq.	es
dc.format.extent	138 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Factores culturales que intervinieron en la fusión Hewlett Packard - Compaq	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Administración y Negocios	es
uade.departamento	Administración y Recursos Humanos	es
uade.carrera	Lic. en Administración de Empresas	es
uade.contributor.tutor	De Arteche, Mónica Regina	es
uade.contributor.tutor	Alterson, Martín	es
uade.subject.descriptor	Administración de Empresas	es
uade.subject.descriptor	Fusiones de Empresas	es
uade.subject.descriptor	Planificación Estratégica	es
uade.subject.descriptor	Hewlett Packard [Firma Comercial]	es
uade.subject.descriptor	Compaq [Firma Comercial]	es
uade.subject.descriptor	Estudios de Casos	es