Factores culturales que intervinieron en la fusión Hewlett Packard - Compaq

Moreira, Belén; Poggioli, Gilda

Factores culturales que intervinieron en la fusión Hewlett Packard - Compaq, (2012)

Moreira, Belén; Poggioli, Gilda

Unidad Académica: Administración y Negocios
Carrera/Maestría: Lic. en Administración de Empresas
Editor Institucional: Universidad Argentina de la Empresa
Departamento: Administración y Recursos Humanos
Tutor: De Arteche, Mónica Regina; Alterson, Martín
Temas: Administración de Empresas; Fusiones de Empresas; Planificación Estratégica; Hewlett Packard [Firma Comercial]; Compaq [Firma Comercial]; Estudios de Casos
Extensión: 138 p.

Resumen:

El presente trabajo de investigación tiene como finalidad determinar la relevancia de la cultura para el éxito de una fusión, describiendo cómo intervienen los factores culturales de cada empresa en este cambio, cómo se realiza el proceso de comunicación y como ambas culturas conviven en la nueva empresa. Para ello se realizó el caso de estudio de la fusión entre dos grandes empresas tecnológicas, Hewlett Packard y Compaq.

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