Relación entre Burnout y engagement laboral en  teletrabajadores adultos de CABA y GBA

Andreini, Romina

dc.creator	Andreini, Romina
dc.date.accessioned	2022-07-28T18:52:39Z
dc.date.available	2022-07-28T18:52:39Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/14051
dc.description.abstract	El presente estudio tiene como objetivo analizar la relación entre burnout y engagement laboral en teletrabajadores de 18 a 65 años que residen en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires. Se realizó un estudio con enfoque cuantitativo, con diseño noexperimental, con corte transversal y de alcance descriptivo-correlacional. La muestra fue no probabilística intencional y quedó conformada por 297 adultos de ambos sexos de 18 a 65 años que se desempeñan como teletrabajadores. Del total de la muestra, la media de edad de los participantes fue de 35 años. El 58.6 % pertenece al grupo de edad de 18 a 35 años y el 41.4 % pertenece al grupo de edad de 36 a 65 años. Con respecto al sexo, el 56.2 % de los participantes son mujeres y el 43.8 % de los participantes son hombres	es
dc.format.extent	37p	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Relación entre Burnout y engagement laboral en teletrabajadores adultos de CABA y GBA	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Ciencias de la Salud	es
uade.carrera	Lic. en Psicología	es
uade.contributor.tutor	Papaleo, Pedro Ricardo
uade.subject.keyword	Teletrabajo	es
uade.subject.keyword	Síndrome de Burnout	es
uade.subject.descriptor	Psicología	es
uade.notificaciones	Posee autorizaciones y recomendación	es
uade.autor.legajo	1096404	es