Relación entre la Triada Oscura de la Personalidad, Inteligencia Emocional y Locus de Control en Empresas Públicas y Privadas

Abstract

La personalidad es un constructo que ha despertado gran interés en la investigación en el campo de la psicologia. Existen mayores investigaciones centradas en los rasgos oscuros de la personalidad, y no es la excepción en el ámbito organizacional. Existen diversas investigaciones que abordan la variable mencionada, pero no en conjunto con la Inteligencia Emocional y El Locus de Control. El presente trabajo tuvo el propósito de examinar las correlaciones entre la Triada Oscura de la Personalidad, Inteligencia Emocional y Locus de Control, a través de un diseño no experimental de tipo correlacional-descriptivo, de corte transversal. La muestra estuvo compuesta por 274 participantes (52,6% mujeres y 47,4% hombres) de empresas Públicas y Privadas situadas en Gran Buenos Aires y Capital Federal. Se aplico un cuestionario sociodemográfico, “Short Dark Triad” (SD3), “Trait Meta Moods Scale 24” (TMMS24) y “Rotter´s Locus of Control Scale”. Se observó diferencias en la Tríada Oscura de la Personalidad a favor de los mandos medios respecto a los grupos administrativos y operativos; Narcisismo supero la media global, al igual que Psicopatía y Locus de Control. No se observaron diferencias significativas en cuanto a empresas Públicas y Privadas. La Inteligencia Emocional no arrojo diferencias significativas en las variables estudiadas. Los resultados fueron discutidos en base a estudios previos, se establecieron limitaciones y recomendaciones para futuras líneas de investigación.