Resumen:
La personalidad es un constructo que ha despertado gran interés en la
investigación en el campo de la psicologia. Existen mayores investigaciones centradas
en los rasgos oscuros de la personalidad, y no es la excepción en el ámbito
organizacional. Existen diversas investigaciones que abordan la variable mencionada,
pero no en conjunto con la Inteligencia Emocional y El Locus de Control. El presente
trabajo tuvo el propósito de examinar las correlaciones entre la Triada Oscura de la
Personalidad, Inteligencia Emocional y Locus de Control, a través de un diseño no
experimental de tipo correlacional-descriptivo, de corte transversal. La muestra estuvo
compuesta por 274 participantes (52,6% mujeres y 47,4% hombres) de empresas
Públicas y Privadas situadas en Gran Buenos Aires y Capital Federal. Se aplico un
cuestionario sociodemográfico, “Short Dark Triad” (SD3), “Trait Meta Moods Scale 24”
(TMMS24) y “Rotter´s Locus of Control Scale”. Se observó diferencias en la Tríada
Oscura de la Personalidad a favor de los mandos medios respecto a los grupos
administrativos y operativos; Narcisismo supero la media global, al igual que Psicopatía
y Locus de Control. No se observaron diferencias significativas en cuanto a empresas
Públicas y Privadas. La Inteligencia Emocional no arrojo diferencias significativas en las
variables estudiadas. Los resultados fueron discutidos en base a estudios previos, se
establecieron limitaciones y recomendaciones para futuras líneas de investigación.
