Liderazgo, cuestión también de mujeres

Rodrigo, Victoria

dc.creator	Rodrigo, Victoria
dc.date.accessioned	2021-06-09T18:08:31Z
dc.date.available	2021-06-09T18:08:31Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/13330
dc.description.abstract	El propósito de este trabajo consiste en elaborar un plan de gestión de recursos humanos para fomentar la participación y desarrollo de la mujer en posiciones de alto liderazgo hacia el año 2025 en compañías multinacionales con impacto únicamente en la región de la República Argentina, a través la implementación de nuevas políticas y acciones de beneficios, capacitación y desarrollo, que nivelen la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las organizaciones	es
dc.format.extent	61 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Liderazgo, cuestión también de mujeres	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Business School	es
uade.carrera	Maestría en Dirección de Recursos Humanos (CHRO)	es
uade.contributor.tutor	Sánchez, Lorena Gabriela
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.subject.descriptor	Mujeres	es
uade.subject.descriptor	Mujeres Gerentes	es
uade.subject.descriptor	Rol de la Mujer	es
uade.subject.descriptor	Participación de la Mujer	es
uade.subject.descriptor	Toma de Decisiones	es
uade.subject.descriptor	Liderazgo	es
uade.notificaciones	Posee autorizaciones y recomendación	es
uade.autor.legajo	1106574	es