El impacto de la inteligencia artificial en el proceso de selección de personal : la importancia de la aplicación de nuevas tecnologías en RR.HH

Caresani, Juan Martín

dc.creator	Caresani, Juan Martín
dc.date.accessioned	2021-06-07T17:55:39Z
dc.date.available	2021-06-07T17:55:39Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/13299
dc.description.abstract	El presente trabajo desarrolla un estudio explicativo, a fin de mostrar la importancia de la utilización de las nuevas tecnologías en el área de recursos humanos, de un banco nacional ortodoxo. Como la inteligencia artificial potencia al sector de selección y le permite ser más creativo y de esta manera sumar valor a la organización. Crear un impacto positivo en la marca empleadora del banco, motivar a los selectores y lograr una mejora en los resultados del sector	es
dc.format.extent	52 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	El impacto de la inteligencia artificial en el proceso de selección de personal : la importancia de la aplicación de nuevas tecnologías en RR.HH	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Business School	es
uade.carrera	Maestría en Dirección de Recursos Humanos (CHRO)	es
uade.contributor.tutor	Dobronich, Verónica Jimena
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.subject.descriptor	Nueva Tecnología	es
uade.subject.descriptor	Selección del Personal	es
uade.subject.descriptor	Cambio Tecnológico	es
uade.subject.descriptor	Automatización	es
uade.subject.descriptor	Inteligencia Artificial	es
uade.notificaciones	Posee autorizaciones y recomendación	es
uade.autor.legajo	1096281	es