Flexibilización laboral : análisis comparados de sus efectos en Argentina y Chile

Abstract

La flexibilización del mercado de trabajo y sus efectos económicos y sociales, son un fenómeno que ha sido discutido por diversas disciplinas. Sin embargo, no está totalmente claro en la literatura a qué se alude cuando se habla de flexibilidad laboral. El objetivo de este trabajo consiste, por un lado, en esclarecer esta cuestión, proporcionando una cierta clasificación de determinadas formas en las que puede traducirse la flexibilización. Luego, teniendo en cuenta esta taxonomía, se busca analizar si existen ganancias en términos de producto y de bienestar de adoptar un mayor grado de flexibilidad en el ámbito laboral, y si se producen pérdidas en los mismos términos cuando el mercado de trabajo se vuelve más rígido. Para probar empíricamente estos fenómenos, se realizó una serie de simulaciones utilizando dos modelos de Equilibrio General, uno para el caso de Argentina y otro para Chile, por tratarse de casos relativamente distintos dentro de los mercados laborales de América Latina. Los resultados sugieren que los efectos de un mayor grado de flexibilidad no son indiferentes en relación al tipo de flexibilización que se tenga en cuenta