Las representaciones del liderazgo joven como herramienta de desarrollo humano dentro de las organizaciones sociales. Caso AIESEC y JCI Argentina

Abstract

Este trabajo presenta una exploración sobre las representaciones de los jóvenes líderes en las organizaciones sociales civiles que tienen como foco el desarrollo de liderazgo joven. Para lograrlo, indaga en la identidad de estas organizaciones, en distintos canales de comunicación para comprender en qué contexto se analiza la figura del joven líder. Además, considera al liderazgo joven como un atributo de estas organizaciones, por lo que todas sus comunicaciones son una forma de representar a los jóvenes líderes.