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dc.creator | Aquino, Jorge A. | |
dc.date.accessioned | 2020-05-13T14:51:25Z | |
dc.date.available | 2020-05-13T14:51:25Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/9836 | |
dc.description.abstract | 1. Los trabajadores, la gerencia y las empresas -- 2. El rol de los recursos humanos y la empresa -- 3. La selección de personal -- 4. Capacitación y capital intelectual -- 5. Desarrollo. Planeamiento de reemplazos y sucesiones. Los planes de carrera -- 6. La gestión del desempeño -- 7. Compensaciones. Remuneración fija, variable y beneficios -- 8. Relaciones gremiales -- 9. El sistema de comunicaciones. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Prentice Hall | es |
dc.title | Recursos humanos | es |
uade.subject.descriptor | Recursos Humanos | es |
uade.subject.descriptor | Administración de Personal | es |
uade.subject.descriptor | Planificación | es |
uade.subject.descriptor | Remuneraciones | es |
uade.subject.descriptor | Selección del Personal | es |
uade.subject.descriptor | Evaluación del Personal | es |
uade.edicion | 4a ed. | es |
uade.identifier.isbn | 9789876150972 | es |
academic.materia.codigo | 4.1.011 | es |
academic.materia.codigo | 105189 | ES |
academic.materia.nombre | Gestión de Recursos Humanos | es |
academic.materia.nombre | Regulación y Planeamiento Laboral | ES |