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dc.creator | Hatum, Andrés | |
dc.date.accessioned | 2020-04-22T14:08:32Z | |
dc.date.available | 2020-04-22T14:08:32Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/9502 | |
dc.description.abstract | 1. Alinear la organización -- 2. Alinear las prácticas de recursos humanos: en búsqueda de consistencia y coherencia interna -- 3. Reclutando las mejores personas para la organización -- 4. Seleccionando a los mejores con los mejores métodos -- 5. Fusiones, adquisiciones y grandes incorporaciones de personal -- 6. Performance management y evaluación de desempeño -- 7. Desarrollando personas en la organización -- 8. Compensaciones directivas -- 9. Gestionando el talento. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Granica | es |
dc.title | Alineando la organización : estrategia y prácticas de recursos humanos para managers | es |
uade.subject.descriptor | Recursos Humanos | es |
uade.subject.descriptor | Organización de la Empresa | es |
uade.subject.descriptor | Evaluación del Desempeño | es |
uade.subject.descriptor | Desarrollo de Recursos Humanos | es |
uade.subject.descriptor | Selección del Personal | es |
uade.identifier.isbn | 9789506415617 | es |
academic.materia.codigo | 1.1.091 | es |
academic.materia.nombre | Dirección Estratégica de Recursos Humanos | es |