Resumen:
1. Alinear la organización -- 2. Alinear las prácticas de recursos humanos: en búsqueda de consistencia y coherencia interna -- 3. Reclutando las mejores personas para la organización -- 4. Seleccionando a los mejores con los mejores métodos -- 5. Fusiones, adquisiciones y grandes incorporaciones de personal -- 6. Performance management y evaluación de desempeño -- 7. Desarrollando personas en la organización -- 8. Compensaciones directivas -- 9. Gestionando el talento.