Comportamiento organizacional : cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias

Alles, Martha Alicia

dc.creator	Alles, Martha Alicia
dc.date.accessioned	2020-04-06T12:09:39Z
dc.date.available	2020-04-06T12:09:39Z
dc.date.issued	2008
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/9319
dc.description.abstract	Capítulo 1. Qué es comportamiento organizacional -- Capítulo 2. El cambio en las organizaciones. El rol del área de Recursos Humanos en los procesos de cambio -- Capítulo 3. El poder en las organizaciones. El comportamiento de los supervisores y directivos -- Capítulo 4. El comportamiento de los individuos en las organizaciones -- Capítulo 5. Nuevas tendencias en management -- Capítulo 6. Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de Recursos Humanos -- Capítulo 7. Cómo lograr un cambio cultural -- Anexo. Herramientas de la metodología Martha Alles. Capital Humano para el Cambio Organizacional.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Granica	es
dc.title	Comportamiento organizacional : cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias	es
uade.subject.descriptor	Administración de Empresas	es
uade.subject.descriptor	Estructura Organizacional	es
uade.subject.descriptor	Cambio Organizacional	es
uade.subject.descriptor	Gerentes	es
uade.subject.descriptor	Actitudes de los Empleados	es
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.identifier.isbn	9506414993	es
academic.materia.codigo	1.1.143	es
academic.materia.nombre	Gestión de las Personas en las Organizaciones	es