Comportamiento organizacional : cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias

Abstract

Capítulo 1. Qué es comportamiento organizacional -- Capítulo 2. El cambio en las organizaciones. El rol del área de Recursos Humanos en los procesos de cambio -- Capítulo 3. El poder en las organizaciones. El comportamiento de los supervisores y directivos -- Capítulo 4. El comportamiento de los individuos en las organizaciones -- Capítulo 5. Nuevas tendencias en management -- Capítulo 6. Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de Recursos Humanos -- Capítulo 7. Cómo lograr un cambio cultural -- Anexo. Herramientas de la metodología Martha Alles. Capital Humano para el Cambio Organizacional.