Programa de Empleoyee Experience para una Fintech en Bs.As.

García Forgione, Samanta

dc.creator	García Forgione, Samanta
dc.date.accessioned	2020-03-02T13:49:08Z
dc.date.available	2020-03-02T13:49:08Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/8793
dc.description.abstract	En la actualidad, nos encontramos en permanente exposición a experiencias de marca tanto como usuarios de productos, empleados o simplemente como ciudadanos. Como compañía, ser conscientes de esta condición, es el primer paso para entender que trabajemos o no en la Experiencia del Empleado, ésta existe y si no nos ocupamos de ella deliberadamente, corremos el riesgo de generar mensajes que tengan un impacto negativo. Trabajar en el concepto Employee Experience, nos lleva a pensar más allá de acciones concretas de clima o compromiso para enfocarnos en un modelo de gestión de los recursos humanos que tenga en cuenta la población real de la compañía, el vínculo que se busca generar con ellos y cómo se pretende que vivan su experiencia en las organizaciones	es
dc.format.extent	47 p.
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Programa de Empleoyee Experience para una Fintech en Bs.As.	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Business School	es
uade.carrera	Maestría en Dirección de Recursos Humanos (CHRO)	es
uade.contributor.tutor	Etchenique, Luis
uade.subject.descriptor	Administración de Empresas	es
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.subject.descriptor	Mercado de Trabajo	es
uade.notificaciones	Posee autorizaciones y recomendación	es