Resumen:
En el presente trabajo de investigación se analiza la correlación entre el Síndrome de Burnout y el Engagement en una muestra de 111 trabajadores bajo relación de dependencia de organizaciones multinacionales de Buenos Aires. Para la medición de las variables mencionadas se administró a los participantes un cuestionario sociodemográfico, el Inventario de Burnout de Maslach – General Survey (MBI) (Maslach, Jackson & Leiter, 1996) en su versión en castellano validada en Moreno-Jiménez, B., Rodríguez-Carvajal, R., Escobar Redonda, E. (2001) y el Compromiso Laboral de Utrech – Utrech Work Engagement (UWES) (Schaufeli & Bakker, 2003) en su version validada en Schaufeli, W., Salanova, M., GonzálezRomá, V. & Bakker, A. (2002)