Motivación, seguimiento y gestión de recursos humanos con respecto a los expatriados

Benavidez, María Victoria; Rateni, Mercedes; González, Martina

dc.creator	Benavidez, María Victoria
dc.creator	Rateni, Mercedes
dc.creator	González, Martina
dc.date.accessioned	2019-11-14T16:19:15Z
dc.date.available	2019-11-14T16:19:15Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/8402
dc.description.abstract	En la presente tesis se describen las posibles soluciones para el mejoramiento del Plan de Gestión y Seguimiento por parte del área de Recursos Humanos hacia los expatriados.	es
dc.format.extent	110 p.
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Motivación, seguimiento y gestión de recursos humanos con respecto a los expatriados	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Ciencias Económicas	es
uade.carrera	Lic. en Recursos Humanos	es
uade.contributor.tutor	Welsh, Sandra Vanessa
uade.subject.keyword	Retribución	es
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.subject.descriptor	Trabajadores Extranjeros	es
uade.subject.descriptor	Motivación	es
uade.notificaciones	Posee autorizaciones y recomendación	es