Gestión de los expatriados

Abstract

Generalmente se considera al proceso de expatriación como uno complejo, dado al alto grado de desafíos y problemas que suelen generarse tanto en el expatriado como también en su familia, en las distintas fases del proceso. A su vez, el mismo debe ser complementado con un acompañamiento del área de Recursos Humanos en todos los ámbitos que influyen al expatriado, tales como el personal, familiar y profesional, para que pueda llevarse a cabo con el mayor éxito posible. Para ello, en esta investigación se estudiaron las condiciones que tienen que darse tanto en la familia como en la empresa para que la expatriación sea exitosa, y las maneras en que pueden las empresas vencer las dificultades y potenciar los logros del proceso de expatriación.