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dc.creator | Alles, Martha Alicia | |
dc.date.accessioned | 2019-04-25T15:52:28Z | |
dc.date.available | 2019-04-25T15:52:28Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/8221 | |
dc.description.abstract | Capítulo 1. Dirección estratégica de recursos humanos -- Capítulo 2. Gestión por competencias -- Capítulo 3. Análisis y descripción de puestos -- Capítulo 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- Capítulo 5. Formación -- Capítulo 6. Evaluación de desempeño -- Capítulo 7. Desarrollo y planes de sucesión. La función de Desarrollo en el área de Recursos Humanos -- Capítulo 8. Remuneraciones y beneficios. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Granica | es |
dc.title | Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias | es |
uade.subject.descriptor | Recursos Humanos | es |
uade.subject.descriptor | Planificación Estratégica | es |
uade.subject.descriptor | Análisis de Puestos | es |
uade.subject.descriptor | Selección del Personal | es |
uade.edicion | 3a ed. | es |
uade.identifier.isbn | 9789506418496 | es |
academic.materia.codigo | V109001 | es |
academic.materia.nombre | Introducción a la Gestión | es |