El proceso de reclutamiento y selección bajo la influencia de las nuevas tecnologías

Cutro, Martina; Palma, Abril

dc.creator	Cutro, Martina
dc.creator	Palma, Abril
dc.date.accessioned	2019-04-04T16:27:53Z
dc.date.available	2019-04-04T16:27:53Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/8191
dc.description.abstract	El trabajo se realizó basándose en ocho objetivos definidos sobre la temática para poder de esta forma determinar qué partes del proceso de selección empleado hoy día en las empresas, sufrirá modificaciones por la influencia del entorno y las tecnologías que vienen en conjunto. Este trabajo de investigación está enfocado bajo una metodología exploratoria y descriptiva, desarrollada a través de un análisis cualitativo realizado por medio de un análisis de opiniones de expertos, entrevistas a profesionales y cuestionarios a empresas de diferentes rubros tales como Pearson, Friega, Quilmes, Santander Río, L&A Global Service y LPPietroboni	es
dc.format.extent	100 p.
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	El proceso de reclutamiento y selección bajo la influencia de las nuevas tecnologías	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Ciencias Económicas	es
uade.carrera	Lic. en Recursos Humanos	es
uade.contributor.tutor	Alterson, Martín Andrés
uade.contributor.tutor	Sosa, Federico Adrián
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.subject.descriptor	Selección del Personal	es
uade.subject.descriptor	Nueva Tecnología	es
uade.subject.descriptor	Cambio Tecnológico	es
uade.subject.descriptor	Adaptación al Cambio	es