El proceso de reclutamiento y selección bajo la influencia de las nuevas tecnologías

Abstract

El trabajo se realizó basándose en ocho objetivos definidos sobre la temática para poder de esta forma determinar qué partes del proceso de selección empleado hoy día en las empresas, sufrirá modificaciones por la influencia del entorno y las tecnologías que vienen en conjunto. Este trabajo de investigación está enfocado bajo una metodología exploratoria y descriptiva, desarrollada a través de un análisis cualitativo realizado por medio de un análisis de opiniones de expertos, entrevistas a profesionales y cuestionarios a empresas de diferentes rubros tales como Pearson, Friega, Quilmes, Santander Río, L&A Global Service y LPPietroboni