Resumen:
El presente trabajo de investigación final, tiene como objetivo analizar cuáles son los beneficios que generan mayor atractivo organizacional y averiguar cuáles de ellos son brindados hoy en las PyMEs, además de analizar causas, consecuencias y describir sus características mediante el análisis de la propuesta de Valor que cada empresa construye y fija en su estrategia de Marca Empleadora. Este análisis expone cómo el concepto de atractivo organizacional está estrechamente relacionado con el de marca del empleador y muestra cómo mientras más atractiva sea una empresa vista por sus empleados actuales y candidatos potenciales, más fuerte es su patrimonio de marca